Lohnsklaverei

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Lohnsklaverei (Kompositum aus „Lohn“ und „Sklaverei“) ist eine marxistische Metapher für degenerierte, atavistische Arbeitsverhältnisse, wie sie in frühkapitalistischen Industriestaaten bis gegen Ende des 19. Jahrhunderts üblich waren und auch heute noch auf der Welt vorkommen.

Ausbeutung und Rechtlosigkeit

Lohnsklaverei setzt schlecht entlohnte, prekäre Arbeit mit Sklaverei gleich, wobei die Gemeinsamkeit in der Ausbeutung und Rechtlosigkeit der im Arbeitsregime unterworfenen und gefangenen Menschen besteht.

Lohnsklaverei ist gekennzeichnet durch weitgehende Rechtlosigkeit der Arbeitnehmer gegenüber der willkürlichen Ausbeutung durch die über alle Macht verfügenden Arbeitgeber. Ein Indikator für Lohnsklaverei ist u.a. die Höhe des Arbeitslohns, der bei vollständiger Verausgabung der Arbeitskraft den davon abhängigen Menschen bzw. Familien nur ein Leben am Rande des Existenzminimums ermöglicht. Typisch ist auch, dass Arbeitnehmer in der Lohnsklaverei ihren Arbeitslohn teilweise oder sogar gänzlich in Form von Naturalien erhalten. Ohne eigenes Geld bleibt dem zur Arbeit gezwungenen Menschen nur seine Arbeitskraft, die er als Tauschmittel zu Markte trägt, wo er sich den marktbeherrschenden Akteuren sklavisch andient und unterwerfen muss, um irgend eine Lohnarbeit zu erhalten. Nach Erkenntnissen der Volkswirtschaftslehre bemisst sich in der kapitalistischen Marktwirtschaft das Arbeitsentgelt in erster Linie nach dem ökonomischen Nutzen, den die Kapitalisten erwarten und fordern, und weniger am Arbeitsaufwand und den überlebensnotwendigen Reproduktionsanforderungen der lohnabhängigen Arbeitskräfte.

Schuldknechtschaft

Lohnsklaverei in Verbindung mit Schuldknechtschaft entsteht, wenn mittellose Arbeitnehmer vor der Arbeitsaufnahme die Kosten zur Ausstattung des Arbeitsplatzes und damit verbundenener Verträge und Versicherungen per Arbeitgeberkredit übernehmen. Während des Arbeitsverhältnisses können Arbeitnehmer damit gezwungen werden, ihre Unterkunft sowie Arbeits- und Lebensmittel als Schuldner vom Arbeitgeber zu beziehen. Dafür wird Arbeitslohn vom Arbeitgeber einbehalten (Company Store System) und das Unternehmen okkupiert die Arbeitskraft der betroffenen Beschäftigten für die Dauer des Schuldverhältnisses vollständig.

Siehe auch

• Erwerbsarmut
• Trucksystem
• Identur

Literatur

• Friedrich Engels: Die Lage der arbeitenden Klasse in England. Nach eigener Anschauung und authentischen Quellen. Dietz-Verlag, Stuttgart 1892 (Neu herausgegeben von Walter Kumpmann bei DTV, München 1987, ISBN 3-423-06012-3)
• Kerstin von Lingen, Klaus Gestwa (Hrsg.): Zwangsarbeit als Kriegsressource in Europa und Asien. (Der Krieg in der Geschichte, Bd. 77). Schöningh, Paderborn 2014, ISBN 978-3-506-77727-0.
• Charles Reeve, Xuanwu Xi: Die Hölle auf Erden: Bürokratie, Zwangsarbeit und Business in China. Edition Nautilus, Hamburg 2001, ISBN 3-89401-368-0.
• Michael Heinrich: Kritik der politischen Ökonomie. Eine Einführung. Schmetterling Verlag, Stuttgart 2004, ISBN 3-89657-582-1.

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