Betriebspsychotherapie

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Betriebspsychotherapie ist eine neue therapeutische Fachrichtung aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, ergänzend zur Arbeitsmedizin.

Aufgaben[Bearbeiten]

Aufgaben der Betriebspsychotherapie sind Gesundheitsmanagement und Gesundheitstraining in Firmen und Organisationen zur Vorbeugungen gegen psychische Störungen, sowie die Therapie von psychischen Störungen, die entweder durch Zustände im Unternehmen verursacht wurden, oder die im Unternehmen zu Störungen führen.

Betriebspsychotherapie bezieht sich auf das besondere Umfeld von Wirtschaft, Organisation und Arbeit. Die Tätigkeit umfasst vorbeugende, heilende, emanzipatorische, entwicklungs- und gesundheitsfördernde Massnahmen und Behandlungen mit Methoden der Psychotherapie.

Wie in der klassischen Psychotherapie sollen bereits bestehende Symptome, belastende Leidenszustände, nicht hilfreise Verhaltensweisen und Einstellungen gemildert oder beseitigt werden, um Entwicklung, Reifung, Gesundheit sowie Sozial- und Selbstkompetenz des Individiums wiederherzustellen, zu erhalten oder zu fördern, damit den Anforderungen der sich stets ändernden Rahmenbedingungen in der Wirtschaft- und Arbeitswelt in den Betrieben Rechnung getragen wird.

Zusätzlich zu den individualpsychologischen Methoden hat der Betriebspsychotherapeut auch unternehmenspolitische und innerbetrieblich sozialpolitische Aufgaben zu erfüllen.

Betriebspsychotherapeut[Bearbeiten]

Als Betriebspsychotherapeut in Deutschland sind zugelassen:

Ärztlicher/Psychologischer Psychotherapeut
staatlich zugelassener Heilpraktiker für Psychotherapie
Facharzt mit entsprechender psychotherapeutischer Fortbildung

Nur dieser Personenkreis ist für die Ausübung der Heilkunde auf dem Gebiet der Psychotherapie gesetzlich berechtigt und darf auch betriebspsychotherapeutische Leistung anbieten.

Weitere Bereiche und Berufe[Bearbeiten]

Viele weitere Bereiche und Berufe sind mit dem Gesundheitsmanagement und -Training in Unternehmen beschäftigt und kümmern sich um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Verantwortlich ist das Management. Sorge um das Wohl der Mitarbeiter ist eine Kernaufgabe jeder Führungskraft. Unterstützend dienen die Bereiche Personalwesen, Organisationspsychologie, Betriebssozialdienst, Personalentwicklung. Untertützende Berufe sind: Mentor, Mediator, Coach, Trainer, Betriebspsychologe, Betriebsarzt, Ombudsman.

Betriebspsychotherapie in der Medizin[Bearbeiten]

In Krankenhäusern, psychotherapeutischen Klinken, Ärztegesellschaften entsteht ebenfalls psychische Belastung und Bedarf für Betriebspsychotherapie. Besonders an der Situation ist, dass hier Therapeuten andere Therapeuten therapieren.[1]


Quellen[Bearbeiten]


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