Harald Kupfer

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Harald Kupfer ist Professor für Betriebswirtschaftslehre und hat die Gesamtstudienleitung der FOM Hochschule des Hochschulstudienzentrums Nürnberg.[1]

Leben[Bearbeiten]

Geboren und aufgewachsen im Nürnberger Land / Wirtschaftswissenschaftliches Studium, akademischer Grad »Dipl.-Bw.« / Promotion zum »Dr.« / Berufung zum »Prof.« / Selbständiger Unternehmer seit 1991 / Inhaber der »Personalberatung Prof. Dr. Harald Kupfer« / Personalberater seit 1995 / Management-Trainer und Dozent seit 1999 / Seminartätigkeiten bei Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Betrieben im In- und Ausland / Ehemals Inhaber oder Geschäftsführer von verschiedenen Unternehmungen / Ehemals Initiator und Herausgeber der wissenschaftlichen Fachbuchreihe »Podium der Wirtschaft« / Professor und wissenschaftlicher Gesamtstudienleiter an der »FOM Hochschule für Oekonomie & Management« in Nürnberg / Ehemals Lehrbeauftragter an der »GSO-Hochschule« Nürnberg / Ehemals Lehrtätigkeiten an vielen verschiedenen Akademien und Bildungsinstituten / Fachbuchautor, zahlreiche Veröffentlichungen / Referent und Redner bei internationalen Kongressen und Symposien / Mitglied des Kuratoriums der »FOM Hochschule für Oekonomie & Management« Nürnberg / Mitglied des »Board of Governors« der »Society for Global Business & Economic Development« (SGBED) und offizieller Koordinator der internationalen Konferenzen »The International Conference on Global Business & Economic Development« in Zusammenarbeit mit der »Montclair State University«, Montclair, NJ, USA (http://www.sgbed.com) / Mitglied des »Editorial Boards« des internationalen Wissenschaftsjournals »The International Journal of Business Insights and Transformation« (IJBIT) der »ITM Business School«, Mumbai, Indien (http://www.ijbit.org/editorial.php) / Ehemals offizieller Koordinator der internationalen Konferenzen »The Annual Conference on Public Policy and Management« in Zusammenarbeit mit dem »Indian Institute of Management«, Bangalore, Indien (http://www.iimb.ernet.in)

Schriften (Auswahl)[Bearbeiten]

PUBLIKATIONEN: Führungsmodelle im Wandel / Organisationsentwicklung: Herausforderung für die Unternehmungen / Auswahl und Förderung von Projektmanagern / Mobbing - Hetzjagd am Arbeitsplatz / The Future of Organization Development / Interpersonal Conflicts: Strategies for Prevention, Opportunities for Intervention and Limitations of Human Resources Management / Mobbing am Arbeitsplatz / Management personnel international redeployment / The significance of Leadership / Trends in der Entwicklung von Personalauswahlsystemen / Coaching als Erfolgsfaktor in der Personalentwicklung / International Redeployment of Management Personnel

INTERNATIONALE KONFERENZEN: "Interpersonal Conflicts at Work: A new Phenomenon called »Mobbing«?" - »The 6th International Conference on Global Business & Economic Development«, Slowakei 2001 / "Development and Modification of the Assessment-Centers" - »The 7th International Conference on Global Business & Economic Development«, Thailand 2003 / "Importance of the management personnel international redeployment" - »Management Development - Source of Economic Growth in EU Candidate Countries«, Slowakei 2003 / "Coaching-Processes in the Future" - »The 8th International Conference on Global Business & Economic Development«, Mexiko 2004 / "Management Appraisals" - »Business & Information«, Taiwan 2004 / "Leadership at the threshold to the third Millennium" - »The 9th International Conference on Global Business & Economic Development«, Südkorea 2005 / "Gute Mitarbeiter = erfolgreiche Mitarbeiter? Die Herausforderungen im Vertrieb meistern." - »Vertriebstage 2007«, Deutschland 2007 / "Der schlagkräftige Vertrieb - mit Führung und Coaching zum Erfolg" - »Vertriebstage 2008«, Deutschland 2008 / "Strategies and Concepts for the Prevention of Interpersonal Conflicts at Work" - »The Third Annual Conference on Public Policy and Management«, Indien 2008 / "The Cultural Change in Organization Development - Problems when introducing new employees to a Company" - »The 11th International Conference on Global Business & Economic Development«, Slowakei 2009 / "Changes in Organization Development" - »The Fourth Annual Conference on Public Policy and Management«, Indien 2009

Weblinks[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]

  1. Studium in Nürnberg. FOM Hochschule, abgerufen am 1. Februar 2014.
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