Farbtypologie
Die Lehre der Farbtypologie teilt den Menschen in Charakterprofile ein angelehnt an C.G Jung
Inhaltsverzeichnis
[Verbergen]Einleitung[Bearbeiten]
In Anlehnung an das DISG-Modell sowie an Carl Gustav Jung Psychologische Typen hat sich das vereinfachte Modell bzw. die Lehre der Farbtypologie entwickelt. Die Farbtypologie teilt den Menschen in unterschiedliche Charakterprofile ein.
Begriffserklärung allgemein[Bearbeiten]
Das Verhalten unterschiedlicher Menschen ist in gleicher Situation jeweils unterschiedlich. Diese Reaktionen bzw. Verhaltensmuster hängen ab von Erziehung, Religion, Geschlecht, Erfahrung... Eines bleibt jedoch bei allen Menschen – egal welcher Herkunft – gleich: Das Grundmuster der persönlichen Prägung. Jeder Mensch besitzt in seiner Persönlichkeit eine Grundprägung deren Muster jeweils einen anderen Schwerpunkt besitzt. Ob eher kühl oder emotional, ob eher ordentlich oder chaotisch usw. Wer diese Grundprägung eines jeden Menschen kennt und erkennen kann und danach handelt, wird in allen Lebenssituationen deutlich besser mit seinen Mitmenschen kommunizieren können.
Die vier Grundprägungen[Bearbeiten]
Die Farbtypologie des Menschen unterteilt sich in vier farblich zu unterscheidenden Grundprägungen. Je nach Eigenschaft und Verhaltensweisen eines Menschen wird jeder Mensch in seiner Grundeigenschaft einen Schwerpunkt in einem der Farbsegmente aufweisen. Es werden vier Farbtypen unterschieden:
Farbtyp "BLAU"[Bearbeiten]
Menschen mit einer blauen Grundprägung wirken auf die meisten Menschen vorab gemäßigt, eher ablehnend und kühl. Die Wirkung dieser Menschen auf andere ist eher ausgleichend, beruhigend und korrekt.
So äußert sich der Blaue: "Lasst es mich gründlich durchdenken und dann nach einen genauen Plan handeln."[1]
Farbtyp "GELB"[Bearbeiten]
Die gelbe Grundprägung des Menschen wirkt wie eine Warnung. Der gelbe Typ ist reaktionsfreudig, kommunikativ sowie spaß- und abenteuerfreudig. Der eher schlecht organisierte und visionäre „Gelbe“ besitzt eine ungeheure Dynamik und eine mitreißende Fähigkeit
So äußert sich der Gelbe: „Lasst uns Spaß haben und zusammen Ideen spinnen.“[1]
Farbtyp "ROT"[Bearbeiten]
Rot geprägte Menschen wirken energiegeladen und tatendurstig. Die emotionale Bandbreite ist von Leidenschaft und Erotik aber auch von Aggression und Zorn belegt. Selbstbewusstes, zielgerichtetes Handeln ist das Hauptmerkmal des dominanten „Rot-Menschen“
So äußert sich der Rote: „Lasst es und jetzt tun und zwar so, wie ich es will.“[2]
Farbtyp "GRÜN"[Bearbeiten]
Die Naturfarbe grün passt zum stabilen und werteorientierten „grünen“ Typ. Stets nachdenklich und beständig kann man sich auf diese Menschen stets verlassen. Der „Grüne“ steht für Stabilität und Langfristigkeit in allem was er plant und lebt.
So äußert sich der Grüne: „Lasst uns gut miteinander umgehen und mit Überzeugung handeln.“[1]
Abschließend[Bearbeiten]
Insgesamt verfügt selbstverständlich jeder Mensch über persönliche Schwerpunkte wird aber auch im Laufe eines Lebens viele Verhaltensweisen adaptieren, ohne sich bewusst zu sein, dass dies von seiner Grundprägung abweicht. Der Prozess der Anpassung und des Lernens kann die Farbtypologie des Menschen im Laufe seines Lebens verändern. Der Beweis dafür kann im Zeitverlauf erfolgen, wenn in Fünf- oder Zehnjahresabständen die gleichen Tests durchgeführt werden.
Literatur[Bearbeiten]
- Friedbert Gay: Das DISG-Persönlichkeits-Profil. 27. Auflage. Offenbach 2003
- Frank M. Scheelen: So gewinnen Sie jeden Kunden. 6. Auflage. Redline Verlag München 2011
- Jacobi Jolande: Die Psychologie von C. G. Jung. Fischer 1977
Siehe auch[Bearbeiten]
- Carl Gustav Jung - Psychologische Typen
- DISG - Modell
Einzelnachweise[Bearbeiten]
- ↑ Hochspringen nach: 1,0 1,1 1,2 Frank M. Scheelen, So gewinnen Sie jeden Kunden, 6. Auflage, München S. 37.
- Hochspringen ↑ Frank M. Scheelen, So gewinnen Sie jeden Kunden, 6. Auflage, München S. 36.
