Talent supply chain management

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Talent Supply Chain Management beschreibt die vorausschauende Planung von Personalressourcen aller Art in einem Unternehmen. Über die Ausschöpfung und die optimierte Nutzung aller Rekrutierungskanäle und Lieferantennetzwerke soll für das Unternehmen ein strategischer Wettbewerbsvorteil erreicht werden.

In der Praxis verknüpft Talent Supply Chain Management häufig das Modell eines Managed Services Provider (MSP) mit der nachhaltigen Analyse von Arbeitsmarktdaten wie z.B. der Verfügbarkeit von Kandidaten, Nachfragedynamiken, Motivationsfaktoren etc. (Workforce Analytics). Angestrebtes Ziel ist die Bereitstellung bestmöglich qualifizierter Kandidaten zu marktgerechten Tarifen im Zuge eines rechtssicheren Prozesses. Es ist hierbei unerheblich, in welche Art des Beschäftigungsverhältnisses der Kandidat rekrutiert werden soll.

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