Managerismus
Managerismus bezeichnet eine Fehlentwicklung der Unternehmensführung und Managementkultur, die durch die Vereinnahmung des Unternehmens durch ein angestelltes Management, eine einseitige Kapitalmarktorientierung und Distanz zu den Mitarbeitern gekennzeichnet ist; sie kommt vor allem in börsennotierten Publikumsgesellschaften vor.
Kurzfristdenken, vorrangige Gewinnmaximierung, Überdehnung, Wachstumssucht, Haftungsvermeidung, exzessive Vergütung, Karrierefixierung, Selbstüberschätzung und Selbstdarstellung, Verschiebung von Lasten auf die Gemeinschaft, nicht gelebte Corporate Governance und mangelnde gesellschaftliche Bindung sind typische Ausprägungen. Das Ganze steht im Gegensatz zu verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Literatur[Bearbeiten]
- Manfred Hoefle: Managerismus - Unternehmensführung in Not. Wiley-VCH, Weinheim, 2010, ISBN 978-3-527-50460-2.
- Was ist ... Managerismus? Abgerufen am 26. Januar 2012.
- www.managerismus.de. Abgerufen am 26. Januar 2012.
