INQUA-Institut
Der Name "INQUA" steht für INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung. Das INQUA-Institut wurde 1997 von Dr. Martin Hertkorn als ein Netzwerk freiberuflicher Expertinnen und Experten gegründet, um Qualitative Methoden aus der Sozialforschung in Personalentwicklung und Organisationsberatung einzusetzen. Ein besonderes Von UNQUA entwickeltes Verfahren ist das High Profiling Coaching sowie die Führungsstil-Analyse High Profiling. Das Prinzip von High Profiling beruht auf der Objektiven Hermeneutik nach Oevermann und erfolgt in drei Schritten: 1)Es werden in einem Interview (mit der Führungskraft) Daten erhoben, 2) die Daten werden schriftlich von einem Expertenteam ausgewertet und 3) erhält die Führungskraft die kompletten Ergebnisse inklusive Herleitung in Hypothesenform zugestellt. Das derart erstellte Kompetenzprofil bietet die Grundlage für die sich anschließenden Beratungsgespräche.
