Hoteldirektorenvereinigung Deutschland
| Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e. V. (HDV) | |
|---|---|
| Zweck: | Interessenvertretung von Hoteldirektoren |
| Vorsitz: | Jürgen Gangl |
| Gründungsdatum: | 1981 |
| Mitgliederzahl: | 210 |
| Sitz: | Stuttgart |
| Website: | www.hdvnet.de |
Die 1981 gegründete Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) bündelt die fachlichen Kompetenzen führender Hoteliers. Derzeit engagieren sich 155 ordentliche Mitglieder und 56 Fördermitglieder der Zulieferindustrien. Die Vereinigung mit Sitz in Stuttgart dient als Interessenvertretung und Dialogplattform der deutschen Hotellerie. Zu den Aufgaben gehören die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung des fachwissenschaftlichen Nachwuchses. Neue ordentliche HDV-Mitglieder müssen 7 Jahre Berufserfahrung mitbringen und Häuser führen, die im Minimum mehr als 2 Mio. Euro Nettoumsatz oder mehr als 100 Zimmer sowie mindestens drei Sterne nachweisen können. Der Vorstand der HDV wird im Zwei-Jahres-Turnus im Zuge der HDV-Frühjahrstagung von der Vollversammlung der Mitglieder gewählt.
Inhaltsverzeichnis
Hintergrund[Bearbeiten]
Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) wurde auf Initiative von Kurt Berndt und Heiner Böhler am 17. Juni 1981 mit 19 Mitgliedern im CP Plaza Hotel in Frankfurt am Main gegründet. Vor dem Hintergrund der zur damaligen Zeit stark von der Privathotellerie geprägten Branche wandte sich der Verband anfangs vor allem an angestellte Hoteldirektoren. Ziel der HDV ist eine Dialogplattform für Hoteldirektoren zu schaffen. Möglichkeiten zur Weiterbildung spielen innerhalb der Verbandsarbeit eine große Rolle. Darüber hinaus entwickelte sich die Nachwuchsförderung zu einem wichtigen Baustein der Verbandsarbeit.
Vorstand und Geschäftsstelle:[Bearbeiten]
Jürgen Gangl 1. Vorsitzender / David Depenau Stellv. Vorsitzender / Oliver Mathée Schatzmeister / Bernhard Langemeyer Beisitzer / Andreas Neininger Beisitzer / Catrin Neuffer Geschäftsstelle /
Verbandsgliederung[Bearbeiten]
Aufgrund der Mitgliederentwicklung kam es 1995 zur Gründung einer zentralen HDV-Geschäftsstelle in Bad Honnef unter Leitung von Elke Mißner. Darüber hinaus wurden vier Verbands-Regionen eingeführt.
Region I Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg. Regionalleiter ist Daniel Hain, Mercure Hotel Hamburg City, Region II Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen. Marco Röstel, Ibis Düsseldorf Airport, Region III Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen. Regionalleiter ist Olaf Schneider, Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe, Region IV Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen. Regionalleiter ist Christian Saxen, Evangelische Tagungsstätten in Württemberg, Region V Sachsen, Sachsen Anhalt, Brandenburg, Berlin. Regionalleiterin ist Suzann Heinemann, Schlosshotel Blankenburg UG (hb) & Co.KG,
Fortbildungen[Bearbeiten]
Die Verbandsmitglieder treffen sich jeweils im Frühjahr und im Herbst zu Bundestagungen, um den persönlichen Austausch zu pflegen und um an internen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Das Angebot wird durch die vier regionalen HDV-Regio Camps ergänzt. Als Referenten konnte die HDV bislang unter anderem Ex-Fußballnationalspieler und FC-Bayern-München-Präsident Uli Hoeneß, Dirigent Christian Gansch, Ex-Bundesminister Heiner Geißler und den Medien- und Börsenexperten Frank Lehmann gewinnen. Alle Veranstaltungen orientieren sich an einem bestimmten Jahresthema, das im Vorfeld von der Vorstandsschaft festgelegt wird. So stand zum Beispiel 2010 das „Hotel der Zukunft“ im Fokus.
Bundestagungen[Bearbeiten]
Bei den Bundestagungen der HDV sind stets auch die Familien der Mitglieder eingeladen. Vor dem Hintergrund der branchenüblichen Nacht- und Wochenendarbeit möchte die HDV dadurch die Vereinbarkeit von Verbandsarbeit und Privatleben garantieren. Darüber hinaus festigen die umfassenden Begleitpersonen- und Kinderprogramme den Zusammenhalt unter den Mitgliedern, so dass oftmals tiefe private Freundschaften entstehen. Zugleich bietet sich ein entspannter Rahmen, um wichtige Netzwerke zu knüpfen. Die HDV-Frühjahrstagung markiert traditionell den Start ins Geschäftsjahr. Sie bietet den Rahmen für Weiterbildungsmaßnahmen wie Workshops, Seminare oder Vorträge und ist zugleich alle zwei Schauplatz der Vorstandswahlen. Seit 1991 findet zum Abschluss der HDV-Frühjahrstagung die Preisverleihung zum aktuellen Nachwuchsförderungsprogramm des Verbandes statt. Zum Jahresabschluss treffen die Mitglieder bei der HDV-Herbsttagung abermals zusammen. Auch hier bilden Workshops, Seminare und Vorträge den Kern der Veranstaltung. Alle drei Jahre wird die HDV-Herbsttagung durch den HDV-Führungskräftekongress ersetzt. Dieser wendet sich nicht nur an die Verbandsmitglieder, sondern auch an andere Führungskräfte aus der Hotellerie sowie weiteren Wirtschaftsbereichen. Darüber hinaus sind Marketingverantwortliche und sonstige Interessenten herzlich eingeladen. Die Bundestagungen finden stets an wechselnden Orten statt, so dass alle vier Regionen gleichmäßig im Veranstaltungskalender abgebildet werden.
HDV-Regio Camps[Bearbeiten]
Bei den HDV-Regio Camps handelt es sich um inhaltsgleiche Workshops mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, die jeweils im Sommer innerhalb der vier verschiedenen Regionen stattfinden. Sie bieten aufgrund des vergleichsweise kleinen Teilnehmerkreises die Chance, sich besonders intensiv mit einem bestimmten Themenbereich, zum Beispiel „moderner Führung“ oder „Krisenmanagement“, auseinanderzusetzen. Der Seminarort rotiert wie bei den Bundestagungen. Mitglieder, die den Termin in ihrer angestammten Region nicht wahrnehmen können, dürfen den Workshop in einer anderen Region besuchen. Anders als bei den Bundestagungen gibt es bei den HDV-Regio Camps kein Begleitpersonen- oder Familienprogramm.
Nachwuchsförderung[Bearbeiten]
Die Nachwuchsförderung ist seit jeher ein Kernanliegen der HDV. In den 40 Jahren Verbandsgeschichte erweckten in der Vergangenheit bereits die Projekte Rezeptionist/in des Jahres, Junioroffensive sowie der HDV-Wissenschaftspreis Hotellerie branchenübergreifend Anerkennung. Gemeinsam mit der Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung (AHGZ) verleiht die HDV jährlich den Deutschen Hotelnachwuchs-Preis. Außerdem wurde das Zertifikat "Exzellente Ausbildung in der Hotellerie" in Kooperation mit der DEKRA ins Leben gerufen. Seit drei Jahren gibt es den Exzellenten Ausbildungsbetrieb.
Deutscher Hotelnachwuchs-Preis (DHNP)[Bearbeiten]
Mit dem Deutschen Hotelnachwuchs-Preis (DHNP) ehren die HDV und die Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung AHGZ seit 2012 Nachwuchsführungskräfte in der Hotellerie. Alljährlich werden Hoteltalente mit Führungsverantwortung in der zweiten oder dritten Führungsebene gesucht, die sich für den renommierten Preis bewerben können. Das Höchstalter für die Bewerber liegt bei 33 Jahren. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Hotellerie, Gastronomie oder Touristik sind Voraussetzung. Im ersten Bewerbungsschritt sind ein chronologischer Lebenslauf, eine Beschreibung der eigenen persönlichen Leistungen und die schriftliche Bestätigung mindestens eines Mentors aus dem Management online einzureichen. Eine hochkarätige Fachjury aus Vertretern der HDV und der AHGZ trifft eine Vorauswahl und nominiert drei Finalisten. Die Endausscheidung findet traditionell im Rahmen eines Gala-Abends auf der HDV-Frühjahrstagung statt. Hier ist das Publikum aus HDV-Mitgliedern die Jury, die über die Präsentationen der drei Kandidaten abstimmt und den Gewinner kürt. Wir danken unseren Sponsoren J.J. Darboven, Meiko und Progros für die Unterstützung des Deutschen Hotelnachwuchs-Preises. KatzeMehr Informationen zur Ausschreibung und zum Wettbewerb finden Sie unter www.hotelnachwuchspreis.de
Exzellente Ausbildung[Bearbeiten]
Das Zertifikat „Exzellente Ausbildung in der Hotellerie“ positioniert deutschlandweit, vorbildliche Ausbildungsbetriebe mit herausragend attraktiven Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit diesem Gütesiegel macht die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. – HDV – Ausbildungsqualität transparent und schafft Orientierungshilfe für Bewerber. Gemeinsam mit der DEKRA Aussurance Service GmbH garantieren wir eine unabhängige Bewertung! Auf dem umkämpften Nachwuchsmarkt machen Hotelbetriebe mit anspruchsvollen Ausbildungsinhalten erfolgreich auf sich aufmerksam! Das Prüfsiegel steht bei der Auswahl der Ausbildungsbetriebe für beste Arbeitgeber.
Der Exzellente Ausbildungsbetrieb[Bearbeiten]
Beispielhafte Ausbildungsbetriebe in Deutschland werden im Rahmen der HDV-Herbsttagung als „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres“ geehrt. Seit 2017 vergeben die HDV und die DEKRA Assurance Services GmbH den Award, um Hotels hervorzuheben, die eine überdurchschnittlich gute Ausbildungsleistung erbringen. Aus dem Kreis der mit der „Exzellenten Ausbildung“ zertifizierten Hotels in Deutschland wählen die DEKRA-Auditoren den Betrieb, der aufgrund seines außergewöhnlichen Engagements preiswürdig ist. Bei der Auswahl des jährlichen Preisträgers sind die erreichten Punktzahlen im Audit und in den Nach-Audits wichtige Beurteilungskriterien.
Außenwirkung der HDV[Bearbeiten]
Seit ihrer Gründung 1981 hat sich die HDV innerhalb der deutschen Verbandslandschaft fest etabliert und auch außerhalb der Branche als wichtiger Impulsgeber positioniert. Heute präsentiert sich die HDV als kompetenter Ansprechpartner für Fachjournalisten und andere Pressevertreter[1]. Auch die aktive Teilnahme des Verbandes an der Debatte zu den Themen Mehrwertsteuer und Fachkräftemangel stießen auf großes Medieninteresse[2] . Die von der HDV initiierte Umfrage zur Preispolitik namhafter Buchungsportale wurde umfassend von den Fachmedien und der überregionalen Presse begleitet[3]
Weblinks[Bearbeiten]
Einzelnachweise[Bearbeiten]
- ↑ Weniger Tagungen wegen Krise n-tv.de. Abgerufen am 12.05.2012
- ↑ Steuerentlastungen weiter in der Kritik focus.de. Abgerufen am 12.05.2012
- ↑ Wie HRS Kritik zur Empfehlung macht netzkost-bar.de. Abgerufen am 12.05.2012
