Ferdinand von Siemens

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Ferdinand von Siemens (* 1. Juni 1973 in München) ist ein deutscher Hochschullehrer für Volkswirtschaftslehre.

Leben und Wirken[Bearbeiten]

Ferdinand von Siemens wurde 1973 als Sohn von Peter C. von Siemens geboren, der im Management der Siemens AG tätig war und später Mitglied des Vorstands und (von 1993 bis 2008) des Aufsichtsrats wurde.

Er graduierte 1999 an der Ludwig-Maximilians-Universität München zum Diplom-Volkswirt und wurde dort 2004 in Ökonomie promoviert.[1] Anschließend war er dort als Wissenschaftlicher Assistent tätig und von 2008 bis 2012 als Assistant Professor an der Universität Amsterdam. Seit September 2012 ist er Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Angewandte Mikroökonomie, an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main. Seine Hauptforschungsgebiete sind die angewandte Vertragstheorie, die Verhaltensökonomik und die experimentelle Ökonomie.

Siemens ist verheiratet und hat drei Kinder.

Stipendien[Bearbeiten]

  • 2001-2002 Doktorandenstipendium, Marie Curie Fellowship Programme
  • 2005 Postdoktorandenstipendium, Deutscher Akademischer Austauschdienst
  • 2006 Postdoktorandenstipendium, Marie Curie Research Training Network ENABLE

Schriften[Bearbeiten]

  • Intention-Based Reciprocity and the Hidden Costs of Control, Journal of Economic Behavior and Organization 92 (2013), 55-65.
  • Social Preferences, Sorting, and Competition, Scandinavian Journal of Economics 114 (2012), 780-807.
  • Heterogeneous Social Preferences, Screening, and Employment Contracts, Oxford Economic Papers 63 (2011), 499-522.
  • Competition, Cooperation, and Corporate Culture (with Michael Kosfeld), RAND Journal of Economics 42 (2011), 23-43.
  • Wage Inequality and Team Production: An Experimental Analysis (with Björn Bartling), Journal of Economic Psychology 32 (2011), 1-16.
  • Equal Sharing Rules in Partnerships, (with Björn Bartling), Journal of Institutional and Theoretical Economics 166 (2010), 299-320.
  • The Intensity of Incentives in Firms and Markets: Moral Hazard with Envious Agents, (with Björn Bartling), Labour Economics 17 (2010), 598-607.
  • Bargaining under Incomplete Information, Fairness, and the Hold-Up Problem, Journal of Economic Behavior and Organization 71 (2009), 486-494.
  • Worker Self-Selection and the Profits from Cooperation, (with Michael Kosfeld) Journal of the European Economic Association 7 (P&P) (2009), 573-582.

Weblinks[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]

  1. Inequity Aversion and Incentives: Three Essays in Microeconomic Theory. 2004, DNB 973054395, OCLC 181440719 (urn:nbn:de:bvb:19-27561 [abgerufen am 23. März 2015] Dissertation, LMU München: Volkswirtschaftliche Fakultät).
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